Руководители, Россия

Представляем интересы крупной производственной компании . Ведение деятельности по системе офис-склад . Требуются грамотные специалисты в отдел обучения и развития персонала . Требования : • опыт работы, связанный с обучением, развитием персонала Обязанности : • организация всего процесса обучения в отделах; • разработка и обновление программ обучения; • разработка и внедрение программ развития для сотрудников; • взаимодействие с руководящим составом и их развитие.

Обязанности: - руководство сбытовой деятельность компании; - обучение менеджеров; - проведение презентаций. Требования: -выполнение поставленных задач; -грамотная устная речь; -аналитическое мышление. Условия: -возможность карьерного роста в процессе работы; -работа в команде профессионалов.

Требования: Ответственность, исполнительность, пунктуальность. Обязанности: Защита интересов команды на товарищеских матчах, работа в офисе с документами с входящими звонками. Условия: Раз-два раза в неделю тренировки, официальное трудоустройство, прямой работодатель, помощь и обучение, карьерный рост, рассмотрим без опыта, красивый офис, дружный коллектив.

Требования: Вежливость, доброжелательность, ответственность. Обязанности: Решение организационных. Организация эффективной работы. Контроль и планирование работы персонала. Ежемесячная отчетность, оформление контрактов и договоров. Помощь в организации презентаций, мероприятий. Условия: Стабильная работа, официальное трудоустройство.

Условия : • график работы – пятидневная рабочая неделя, с 09.00 – 18.00; • уровень дохода высокий • обучение специфике и профессиональной технике • дружный коллектив • корпоративная система поощрений Обязанности: Решение операционных и тактических задач • Поиск необходимой информации • Поиск удаленных работников( программисты, дизайнеры и др.

Обязанности: проведение встреч с потенциальными заказчиками, решение вопросов доставки продукции, планирование объёмов доставки, координирование сотрудников по рабочим местам и обязанностям. Условия: работа в центре города, возможно региональное развитие, дружный коллектив, официальное трудоустройство.

женщине-руководителю требуется директор.требования-аналитические способности , коммуникабельность, самостоятельность и ответственность, умение работать в команде, лидерские и деловые качества, наличие загранпаспорта. обязанности-формирование нового структурного подразделения, решение кадровых вопросов, вести прием , отбор и оформление сотрудников, адаптация мотивация новых сотрудников, контроль, планирование и организация деятельности подразделения, решение организационных вопросов возникающих в коллективе, отчетность , статистика, анализ деятельности подразделения, открытие представительств, развитие регионов, ведение переговоров.

Профессиональные требования: - высшее-неоконченное или среднее-специальное образование (рассмотрим кандидатов заочного отделения) - умение вести переговоры‚ желание развиваться‚ желание зарабатывать‚ желание обучаться новому‚ коммуникабельность‚ доброжелательность‚ настойчивость‚ целеустремленность; Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы! Обязанности: - взаимодействие с клиентами; - ведение переговоров; - заключение договоров; - подготовка документов первичной отчетности; - составление отчетности - прием и регистрация телефонных звонков.

Обязанности: формирование организационной структуры, выявление потребностей в персонале и поиск специалистов, разработка и внедрение программ адаптации, организация процесса обучения, учет, планирование, деловые беседы с крупными клиентами. Условия: график работы с 9 до 18 часов, официальное оформление, возможность регионального развития, работа в центре.

В связи с открытием нового филиала требуются сотрудники. Работа с интересным руководителем и персоналом Обязанности Работа и обучение персонала, контроль работы, ведение отчетности. Контроль работы персонала, выписка пропусков.Полное исполнение указов вышестоящего руководства. Требования Желание зарабатывать, желателен опыт работы в этой сфере.

В крупную международную компанию требуется грамотный руководитель для развития отношений с деловыми партнерами, состаления бизнес-плана для эффективной работы отдела менеджеров, заключения крупных сделок.Желателен опыт работы на руководящих должностях, важны такие личные качества как ответственность, внимательность, активность.

Определяет общую концепцию и цели развития предприятия. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия. Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ. Устанавливает приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ.

Стратегическое планирование финансово-экономической деятельности предприятия Анализ хода выполнения стратегических планов Анализ финансово-хозяйственных показателей деятельности предприятия Бюджетирование и контроль за бюджетированием во всех составляющих органах предприятия Контроль деятельности других ключевых подразделений предприятия на предмет работы направленной на выполнения поставленных планов и задач стратегического назначения, а также за состоянием текущих дел Комплексная разработка планов и стратегий по увеличению оборота предприятия, по увеличению прибыли, а также увеличению захваченной доли рынка Условия: График работы 52, или 22, возможно совмещение, оформление по ТК, повышение квалификации за счет компании, соц.

Апрель 2006г – настоящее время. GmBH AUTO-KFZ Региональный директор - оптовая торговля, импорт-экспорт, транспорт, автобизнес. - Развитие бизнеса компании в России, СНГ. строительная, спецтехника, легковые: бу, новые, запчасти. Германия, Америка, Корея - Разработка и реализация коммерческой стратегии компании.

Обязанности: — взаимодействие с клиентами; — ведение деловых переговоров; — заключение договоров; -подготовка документов первичной отчетности; -отбор персонала. Требования: — высшее образование; — умение вести деловые переговоры; - доброжелательност; -целеустремлёность. Рассмотрим людей и без опыта работы Условия: -график работы с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя; -своевременная выплата доходов; -дружный коллектив; Контакты: chizhikov 03111976www@gmail.

Администратор, Менеджер Режим работы: постоянная работа, полный день, на территории работодателя Опыт работы Сейчас место работы не указано. Управление Опыт работы с дилерами и базой свыше 100 человек Учет и поставка оптовых товаров в область и регионы Успешное руководство коллективом до 16 человек Переговоры с первыми лицами оптовых закупок для достижения выгодных условий сделки Быстрое реагирование на проблемные бизнес-процессы для восстановления эффективной работы Закупка/Продажи Опыт работы в сфере закупок и реализации.

Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, проведение мероприятий по повышению эффективности и качества работы исполнительных звеньев. Подбор требуемого персонала, расстановка кадров. Подробности по тел. 253290.

В ваши функциональные обязанности будет входить: организация труда, планирование работы и координация работы подчинённых. Подробности по тел. 253290.

Обязанности: формирование нового структурного подразделения, организация деятельности подразделения, решение кадровых вопросов, вести прием, отбор и оформление сотрудников, адаптация, мотивация, решение организационных вопросов, возникающих в коллективе, руководство структурным подразделением, отчетность, статистика, анализ деятельности подразделения, ведение переговоров, развитие регионов, открытие представительств.

Обязанности: формирование нового структурного подразделения, организация деятельности подразделения, решение кадровых вопросов, вести прием, отбор и оформление сотрудников, адаптация, мотивация, решение организационных вопросов, возникающих в коллективе, руководство структурным подразделением, отчетность, статистика, анализ деятельности подразделения, ведение переговоров, развитие регионов, открытие представительств.

-предприниматели -руководители -офицеры запаса Работа административно-кадрового характера ДОХОД ВЫСОКИЙ.

Опыт по организации работы филиалов и обособленных подразделений, подбор и обучение персонала, постановка задач и контроль за их исполнением. Решение вопросов по административно-хозяйственным вопросам, контроль финансовых поступлений и дебиторской задолженности. Опыт по проведению переговоров на уровне ЛПР.

Обязанности: - организация процесса подбора и адаптации персонала - организация и управление процессом кадрового администрирования - руководство подчиненными - контроль, за качеством работы - организация обучающих занятий, тренингов для сотрудников Требования: - умение работать в высоком темпе -.

Обязанности: - подбор и руководство сотрудниками филиала - постановка ежемесячного плана и выполнение его в срок - распределение обязанностей и контроль, за их исполнением - контроль своевременного выхода рекламы - проведение переговоров с крупными клиентами - развитие клиентской базы - организация.